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Post by account_disabled on Apr 16, 2024 3:38:45 GMT -8
几年前,我有机会在芝加哥的 Electrical Audio 与我最喜欢的录音工程师之一史蒂夫·阿尔比尼 (Steve Albini) 一起录制了一张专辑。 如果你不知道史蒂夫的名字,你就会知道他的工作。除了 Nirvana 的In Utero之外,他还是 The Jesus Lizard、Screeching Weasel、Urge Overkill、Veruca Salt 等乐队约 1000 万张唱片的幕后工程师,其中有一些著名,也有一些默默无闻。 听起来我在吹牛,但事实是,他是一名机会均等的工程师。如果您想与史蒂夫一起录音,只要付费即可。但雇用他的问题是:无一例外,你得到的是一名工程师,而不是制片人。 (快速暂停一下定义:工程师是在工作室中操作设备的技术人员,而制作人则领导和监督录音,以实现艺术愿景。) 所以,从声音上来说,史蒂夫会让你听起来很棒,但他不会像制作人那样权衡创意决策。 (我们的歌手多次验证了这一点,当时他试图征求史蒂夫对编曲和吉他部分等问题的意见,但没有成功。 “告诉我你想做什么”,这是他每次得到的回应。) 有趣 科威特 手机号码 的故事。你想说什么? 我突然想到,在雇用营销机构时,工程师和制作人之间存在某种相似的区别。尽管许多机构声称可以完成所有工作——从研究和战略到执行和分析——但这并不总是他们被雇用的目的。代理机构可以担任制片人或工程师。 对“制作人”有何期待 如果你雇佣了一家研究和战略机构,那么你基本上就雇佣了相当于制片人的人。您的公司中可能仍然有最终的营销决策者,但除了任何所需的执行之外,您还要为他们的战略方向和规划付费。 他们负责和负责的具体内容需要定义和沟通,但他们的工作是打造一首好歌曲(您的业务产品)并将其变成热门歌曲(帮助您实现目标的营销活动)目标)。 对“工程师”有何期待 另一方面,假设您已经决定只需要一个团队来制作内容、发送电子邮件和管理 AdWords。如果你雇佣了一个代理机构并指示跳过发现(即研究、定位和品牌战略)并直接开始工作,每月检查这些方框,那么你就雇佣了相当于一名营销工程师。 如果有人已经完成了研究并且制定了良好的策略,那么这本质上并不是一个坏主意。您付钱给有能力的订单接受者——能够执行您的计划并遵循最佳实践的“实干家”。 假设他们是一家好商店,你可以依靠他们来让交付成果闪闪发光,因为他们利用了工艺和营销专业知识,但你不应该指望他们会提出新战略或高层的想法方向改变;这不是他们受雇去做的事。 确定哪一个适合您 确保您拥有满足您需求的合适机构和范围的关键部分是在开始货比三家之前弄清楚您是否需要制作人或工程师。这样,您就可以自信地招聘合适的职位,并确保每个人从一开始就知道对他们的期望。 如果没有营销策略或研究,或者如果您需要对现有策略进行新的观察和反馈,那么您就需要制片人。是的,那里有更多的投资,但这是值得的。
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